Romper el círculo de la soledad
Korabo constituye equipos de trabajo altamente comprometidos con el aprendizaje y el apoyo recíproco para quienes cotidianamente desempeñan roles de liderazgo, ya sea en sus propias empresas o en roles ejecutivos.
Las relaciones importan
Korabo se trata de aprender y desarrollarse. Por eso nuestros Equipos de Mentoría Cruzada se constituyen en espacios de intimidad donde cada participante encuentra oídos atentos a sus experiencias y desafíos, y la retroalimentación de personas que enfrentan situaciones similares.
Programa Abierto
Súmate a nuestro programa de aprendizaje incorporándote a un Equipo de Mentoría Cruzada (EMC) con otras personas que tienen desafíos similares a los tuyos
Ver ProgramaProgramas Corporativos
Programas de trabajo cerrados para que grandes organizaciones se beneficien de la metodología de mentoría entre pares para asegurar el aprendizaje de sus colaboradores
Ver ProgramaEspacios de Aprendizaje
Equipos de Mentoría Cruzada
Grupos pequeños y estables que sesionan recurrentemente
Talleres temáticos
Sesiones ampliadas con participantes de diferentes EMC, para desarrollar habilidades y adquirir conocimientos sobre asuntos de interés transversal
Acompañamiento in situ
Cuando es pertinente, un observador acompaña a cada participante a algunas actividades claves en su trabajo, para ofrecerle otro punto de vista